社員を雇い始めた新しい企業、数名の社員構成の企業（人数制限は、ありません）に最適です！
e-Gavを利用した新しい顧問契約です。
全国どこの事業所でも一律対応いたします。

　

　社員を採用したけれど、雇用保険は？社会保険は？何時までに？書類は？
所轄の役所は？挙句の果て、待たされたり、何度も出向くはめになることもあるかも？

例えば、

• 従業員を雇った　・・・・・　雇用保険加入・社会保険加入
• 社員が結婚した　・・・・・　雇用保険、氏名変更届、被扶養異動届
• 社員に子供が出来た　・・・　被扶養異動届、出産手当金
• 昇給した　・・・・・・・・　月額変更届
• 育児休業に入った　・・・・　等々

忙しい仕事の合間に大変ですね！時間と労力をそれなりに使います。
さて、身内の誰かに頼んでも、めったにしない手続だから分らないのは当然です。
とは言っても、数名の社員だから社労士に顧問料を支払うほど手続が多くない。

　ライト顧問契約は、そんな貴社にぴったりです。
さて、その内容は、
当事務所所定の用紙を使用し、メールもしくはFAXして頂くだけで完了。
1ヶ月に付き、たった10,000円で貴社の主な手続業務をお手伝いします。

別途＋料金（基本プランに＋して）
　　貴社の状況にあわせて、別枠で　離職票作成届出、
労働保険年度更新・算定基礎届・賞与支払届等も格安でお受けいたします。

　等々、ベイリーフ労務管理事務所では、ご依頼案件到着後、基本的に即日手続、
ご担当者様を煩わせません。

ライト顧問契約を結ぶ環境、条件

FAX、メール等での連絡、添付、やり取りが可能な環境にあること

労務管理上の法定3帳簿を備えられること（お尋ね下さい、準備のお手伝いをします）

法令順守がなされている会社であること

初期設定費用20,000円（社員名簿の作成等）

保証料10,000円（契約終了後返還いたします）

1年間の期間契約とします（更新あり）

特約で保険料通知サービスもいたします

事業運営上、労務管理の必要性がある場合は、正規顧問契約をお勧めします。