就業規則は、会社を守り、よりよくする出来るものです。
貴社の就業規則を無料で診断サービス受けてみませんか？

社員10名以上で就業規則は、労働基準監督署に提出義務があります。
また、改定するたびに変更届を提出します。
数名の社員が、いつも間にか10名になっていた。　　さて・・・

何年も前に作った就業規則がある。
就業規則雛形を加工して作った。
当社と同じ形態の会社の就業規則を借りて作成した。

就業規則は、もちろんあるけれど、本当にそれで大丈夫なのか？！
多くの社長は、一抹の不安を抱いています。
なぜならば、それがとんでもない社員とのトラブルを招いたり、知らずに法令違反を
しているかもしれないからです。

どんなにしっかり作っても、時代に合わなくなっていることもあります。
さあ、就業規則の無料診断をいたしましょう！

当事務所では、貴社の就業規則の弱点や改定すべき点を無料で診断いたします。
また、新規作成に関しても、ご相談を受けております。
お気軽にお問合せ下さい。☞