ベイリーフ労務管理事務所では、ご契約の基本は、顧問契約結んでいただいております。
会社のお役に立てるよう、会社を知り、会社の立場で考える・・・というスタンスで取り組みます。
他の社労士事務所では、月料金となっております、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等
すべての作成・提出を含めた金額となっておりますので労務手続を一切含めた安心料金して
ご依頼いただけます。
安心してご依頼されるように顧問報酬料金を設定にしておりますが、ご希望がございましたら
貴社に合わせてご契約内容、範囲を設定いたしますのでお気軽にご相談ください。
緊急の手続が必要となりましたら、ご契約が無くともスポット契約でご契約も出来ます。
顧問契約
| 人数 | 4人以下 | 5～9人 | 10～19人 | 20～29人 |
|---|---|---|---|---|
| 顧問料 | 20,000円 | 35,000円 | 45,000円 | 55,000円 |
| 人数 | 30～49人 | 50～69人 | 70～99人 | 100人以上 |
| 顧問料 | 70,000円 | 95,000円 | 116,000円 | ご相談 |
- 上記は目安です。業種・入退社の頻度により多少変動致します。
- 従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
- 消費税は別途申し上げます。
顧問契約に含まれるもの
手続業務
- 入退社時各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）加入・喪失手続
- 労働保険申請手続（労災等）
- 社会保険申請手続（出産・傷病等）
- その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般
- 年度更新、算定基礎届
相談業務
- 労働法・社会保険法に関する相談
- 労働条件に関する相談
- 従業員採用に関する相談
- 労使問題に関する相談
- その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
顧問料に含まれないもの
- 就業規則作成・変更
- 役所調査対応
- 助成金申請
- 給与計算 （別途パック料金をご用意しております）
- 個人に関する業務（年金請求）など
就業規則作成・届出
訪問ヒヤリング、規則作成、労働基準監督署への届出までの一式が含まれています。
| オリジナル基本就業規則セット （本規定賃金規程、育児介護規定含む） |
200,000円 |
|---|---|
| 別規定で、作成が必要とする場合 | その他1点に付き 30,000円 |
| 就業規則改定 | 元の就業規則の内容によりご相談 |
労働・社会保険の新規適用
| 従業員数 | 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険・雇用保険 |
|---|---|---|
| 1～10人 | 70,000円 | 50,000円 |
| 11人～20人 | 100,000円 | 80,000円 |
| 21人～ | （ご相談） | |
※新規適用後、顧問サービスをご利用いただく場合は、新規適用料金を50％引きとさせていただきます。
社長の労災特別加入
詳しくはこちらをご参照ください ☞ 社長の労災特別加入
各種助成金申請
| 成功報酬 | 助成金支給額の20％ |
|---|
※内容によってはご相談の上、着手料（5,000円）をいただく場合がございます。
取り扱っていない助成金もございますのでご了承ください。
個別相談
スポット契約の相談料金です。
| （ご来所いただく場合） | 1時間につき10,000円 |
|---|
※顧問契約のご依頼をいただいている会社様は、業務の中に含まれております。
こちらの料金は一社様につき一回限りの適用とさせていただきます。
役所調査対応
労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所が行う調査の対応料金です。
| 調査前の相談のみ | 31,500円～ |
|---|---|
| 相談、事前準備、調査立会い、是正報告書作成 一式 | 100,000円～ |
※就業規則作成・変更などが発生した場合は別途料金となります。
その他 年金手続等
| 老齢年金支給手続 | 30,000円より |
|---|
ご依頼いただいた業務内容が複雑な場合、相当時間を要する場合は、協議とさせていただきます。
